7月9日，公司在济南总部视频连线四川公司、宁夏公司召开2019年新员工入职仪式暨培训班开班典礼。公司总经理、党委副书记尹士吉，党委副书记、纪委书记丁培斋出席典礼，人力资源部和所属企业相关负责人及246名新员工参加典礼。
会上，人力资源部主任李扬首先介绍了2019年新入职员工的基本情况以及公司为新员工培训所做的准备工作。随后，三地新员工代表依次进行发言。来自乌兹别克斯坦的外籍员工Timur表示，“感谢SEPCO提供的能够让自己留在中国生活工作的机会，在今后工作中会不断增强自身责任感，不断学习，不断进步。”
会上，公司总经理、党委副书记尹士吉代表公司对246名新员工加入山东电建大家庭表示热烈欢迎。尹总带领新员工回顾了山东电建的辉煌历史与光荣传统，从品牌优势、业绩优势、人才队伍、管理体系及信息化、企业文化、合同意识等六个方面对公司做了全面细致的介绍。讲话中，尹总对2019年新入职员工提出了四点希望要求：一是要树立良好的内外形象。作为SEPCO的一员，要调整好自身的心态和期望，注意自身形象及礼仪。二是要培养踏实的精神品格。新员工要有谦虚踏实的态度、吃苦耐劳的精神、宽容体谅的品格及清正廉洁的品质。三是要明确自身的职业规划。青年人要在今后的工作中加强学习，迅速成长为一专多能的国际化复合型人才。四是要提升个人的综合能力。大家要不断提高自身的沟通能力、业务能力、辩证思维能力、创新能力、总结思考能力，在工作中不断提升自己。
会后，大家纷纷表示：将牢记公司嘱托，将此次培训作为完善自我、提升能力的机会，在将来的工作岗位上俯下身子，深入一线，苦练本领，以实际行动为打造国际一流工程公司贡献自己的青春力量。
在接下来的时间里，公司将通过内培外培、小组讨论、室外拓展、体育比赛、结业汇报等丰富多彩的形式对新员工进行系统培训，帮助新员工在最短的时间内完成从学生到职场人的转变。
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